Cílem projektu je vytvoření systému školení a dalšího vzdělávaní pro 121 zaměstnanců společnosti RPG Byty,
s.r.o. a 15 zaměstnanců společnosti RPG RE Management, s.r.o (celkem 136). Souhrnně bude v projektu
realizováno 5 modulů vzdělávacích aktivit zvyšujících proklientskou orientaci a profesionalitu zaměstnanců,
stejně jako kvalitu poskytovaných služeb. Z hlediska zajištění realizace vzdělávacích aktivit byla zvolena externí i
interní forma - rozhodující je profesionalita, znalost dané problematiky, ale také podrobná znalost oblasti, ve které
se společnost pohybuje.
Projekt je zaměřen na zaměstnance v řídících i řadových pozicích.
Inovativním prvkem je realizace 3 bloků interních produktových školení (technická správa, administrativní správa,
obchod), jehož cílem bude primárně přenos znalostí a dovedností získaných v průběhu realizace projektu
vedoucími pracovníky v rámci celé organizační struktury společnosti, resp. standardizace procesů, norem a
technických zhodnocení. V širším kontextu lze hovořit o systematickém budování prozákaznicky orientované
společnosti a firemní kultury učící se organizace.

V rámci projektu budou realizovány vzdělávací aktivity v celkovém rozsahu:
- 5 bloků kurzů klíčových kompetencí
- 2 bloky kurzů zaměřených na rozvoj jazykových dovedností
- 3 bloky kurzů v oblasti zvyšování obecných počítačových znalostí
- 3 bloky kurzů rozvoje odborných dovedností
- 3 bloky produktových školení zajišťovaných interními lektorem